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我们为社区的繁荣做出贡献, 我们通过创造就业机会开展业务的地区和国家, 通过采购商品和服务支持当地企业, 社区投资和对政府的支付. 我们专注于提供长期的经济机会，并辅以战略性社区投资，以鼓励持久的积极效益.

我们的工作例子:

天博app约有10名员工,全世界有000人, 其中许多工作都位于偏远或农村地区，经济机会有限. 2019年，我们支付了1美元.70亿美元的工资和福利. 我们还注重本地采购和支出，以产生区域效益 超过25%的采购 与当地供应商合作.

1989年，天博app取得了 创新运营协议 与阿拉斯加西北部的土著Iñupiat人一起开发红狗矿，创造就业机会和经济机会. 自采矿开始以来，已经产生了超过60亿美元的当地利益——包括工资和特许权使用费, “红狗”为阿拉斯加一个经济机会很少的偏远地区直接创造了大约650个高薪工作岗位.

作为我们锌的一部分 & 健康计划, 天博app通过增加作物锌补充剂和锌肥的使用，支持改善营养和更可持续的农业. 锌是人体健康必需的微量营养素，对正常生长和大脑发育至关重要. 每年有近45万儿童因饮食中锌含量不足而死亡. 还有数百万人患有与缺锌有关的并发症, 包括发育不良和免疫系统减弱，使他们无法对抗疾病.

我们的工作例子:

2019年1月, 天博app宣布与世界粮食计划署建立伙伴关系，以改善中国甘肃省小农的健康和经济机会. 该项目旨在通过提供富锌肥料来减少缺锌现象并改善农民马铃薯作物的质量, 创新农业实践方面的培训和支持.

对于试点项目, 世界粮食计划署将与中国政府合作，达到10个,在3年的时间里，帮助大约30名农民改善他们的作物、经济机会以及营养状况,预计将有1万人在当地市场购买土豆. 甘肃省之所以被选为该项目，是因为该省近80%的耕地缺锌.

天博app是 促进儿童健康锌联盟, 一项耗资2500万美元的计划正在扩大拯救生命的锌疗法的覆盖面, 改善当地供应链，培训卫生保健工作者，以加强撒哈拉以南非洲和印度的卫生系统. 到目前为止, 由于扎克，超过5600万儿童接受了拯救生命的锌治疗, 和61年,培训了1万名社区卫生工作者，以加强这些国家的卫生保健系统.

天博app是 这是一个由加拿大妇女组成的网络，她们承诺了600万美元，用于推进联合国儿童基金会的孕产妇和儿童健康干预措施，减少可预防的死亡. 政府的加拿大匹配每一美元, 这是一项价值1200万美元的母婴健康运动. 由于第25团队的资助, 联合国儿童基金会帮助改善营养, 3 .出生登记和更强大的卫生系统.800万母亲和儿童.

健康和安全是天博app的核心价值观，我们确保所有员工和承包商都具备安全履行职责的知识和能力. 我们确定和管理职业健康和卫生暴露，以保护长期健康.

天博app还通过我们的锌在全球范围内支持改善健康和福祉 & 健康与铜 & 健康项目. 通过锌 & 卫生方面，我们正与国际组织合作，通过确保拯救生命的锌疗法到达最需要的儿童手中，结束可预防的5岁以下儿童死亡. 通过铜 & 卫生方面，我们正在与国家组织合作，通过使用抗菌铜来减少医疗获得性感染的发生率，并阻止感染通过受污染的表面传播.

可持续发展目标3和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

可持续发展战略目标与可持续发展目标3之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

CSL是一种基于价值观的方法 这挑战了现有的价值观, 对安全的信念和态度, 并建立个人对安全工作的承诺，并在我们的运营中促进安全实践. CSL在2009年和今天推出, 17岁以上,天博app的500名员工和承包商参与了强化计划，以灌输安全文化. 了解更多天博app勇敢的安全领导

天博app的综合 程序 旨在将健康和健康计划与整个公司的资源结合起来，以确保每个人每天安全健康地回家.

通过 皇后的 铜与健康 程序, 天博app与不列颠哥伦比亚省和智利的当地医院合作，支持在急诊室安装注入铜的表面和设备, icu, 医疗 & 外科中心和其他高感染风险地区，使医院对患者更安全, 员工和访客.  每项投资都包括对项目的全面审查和评估，以进一步研究铜在减少医疗相关感染方面的影响和益处.

皇后的 该项目致力于减少锌缺乏症，拯救世界各地儿童的生命. 这是我们与加拿大政府建立锌促进儿童健康联盟伙伴关系的结果, 儿童基金会和微量营养素倡议, 2200多万儿童接受了挽救生命的锌疗法.

天博app是 这是一个由加拿大妇女组成的网络，她们承诺了600万美元，用于推进联合国儿童基金会的孕产妇和儿童健康干预措施，减少可预防的死亡. 政府的加拿大匹配每一美元, 这是一项价值1200万美元的母婴健康运动. 由于第25团队的资助, 联合国儿童基金会将帮助改善营养状况, 3 .出生登记和更强大的卫生系统.到2020年，有800万母亲和儿童.

天博app支持一系列项目，以增加我们业务所在社区和地区的受教育机会. 我们也 提供领导、培训、技能开发和指导 让我们的员工保持敬业，无论是现在还是将来.

可持续发展目标4和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

我们的可持续发展战略目标与可持续发展目标4之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

天博app已经建立和贡献了许多奖学金, 奖学金和捐赠，以确保更多的受教育机会, 包括天博app资源有限奖学金(不列颠哥伦比亚理工学院), 矿业本科奖学金(加拿大矿业教育基金会), 天博app阿拉斯加奖学金(阿拉斯加费尔班克斯大学), 阿尔伯塔大学矿物加工系统教授, NSERC科学与工程女性主席(英属哥伦比亚大学), 勘探地球物理教授(多伦多大学), 以及天博app加拿大原住民奖学金.

我们通过支持落基山脉学院(COTR)等项目来支持熟练技工的培训。 采矿学徒计划. 取决于行业, 未来的学徒进入一个三到四年的课程, 并在COTR上6到10周的课程, 剩下的时间则在我们位于麋鹿谷(麋鹿谷)的炼钢煤矿接受在职培训.

我们相信，公司和各行业的多样性非常重要. 我们已经实施了一些计划来增加天博app内部的多样性, 在我们经营的地区，支持针对女性的培训和教育机会. 我们知道，广泛的背景和观点能让公司更强大、更有弹性. 自2015年以来，在天博app担任技术或运营职位的女性人数增加了63%.

可持续发展目标5和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

我们的可持续发展战略目标与可持续发展目标5之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

我们致力于消除障碍，促进招聘, 保留和提升妇女在天博app. 2016年，我们开发并发布了 包容和多元化政策, 由我们的董事会和高级管理团队批准, 并与我们的价值观和现有的公司章程和政策保持一致.

天博app是加拿大矿业妇女协会的成员。美国正在努力制定一项国家行动计划，以增加妇女参与采矿业.

天博app 与联合国妇女署合作这是一个致力于性别平等和增强妇女权能的联合国组织, 建立了一个新的培训中心，为智利北部的土著妇女赋权. 天博app在为期两年的合作协议中投资了100万美元.

这在南美洲尚属首次, 原始中心为土著妇女提供工具和技能培训, 建立网络并通过经济机会改善他们的福祉. 到目前为止, 来自整个区域社区的180多名妇女接受了培训, 25名土著妇女被培训为经济发展促进者.

天博app支持 女企业家论坛 (FWE)是一个非营利组织，其使命是教育、激励和赋予女性企业家权力. 参与FWE计划的女性企业家的业务平均年化收入增长超过40%，所有参与的公司中有90%仍在经营——远高于5年后50%的全国平均水平.

儿童健康锌联盟(ZACH), 天博app之间的合作, 政府的加拿大, 微量营养素倡议和联合国儿童基金会，一直支持 在撒哈拉以南非洲招募、发展、培训和保留卫生工作者, 其中大部分是女性. 因为扎克一直在倡导, 这些妇女中有许多人现在领取政府工资，不再是志愿者.

我们致力于成为水资源管理的领导者，从合规转向合作的水资源管理实践，专注于维持和恢复水资源. 我们的水管理方法基于三个关键要素:保持水质, 与我们感兴趣的社区合作，确保公平分配水资源和有效利用水资源.

可持续发展目标6和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

可持续发展战略目标与可持续发展目标6之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

我们致力于 安全和对环境负责任的发展, 尾矿储存设施的经营管理. 我们维护现场特定的尾矿管理系统，符合或超过行业标准的实践, 通过我们员工的承诺和行动展现责任和领导力, 这些都是通过与相关团体协商制定的.

在我们的影响范围内，用户获得清洁和充足的水对我们和我们感兴趣的社区非常重要. 我们在南美的两个业务位于水资源稀缺的地区, 对我们来说，考虑这些地区邻居的用水需求尤为重要. 我们正在实施各种战略 以管理我们在卡门·德·安达科洛(卡门·德·安达克洛)作业对当地供水的影响, 以及山涧布兰卡运营和相关的山涧布兰卡二期项目.

我们一直致力于优化我们的用水，减少我们的影响. In 2013, 我们在每个业务部门都制定了具体的水平衡，并首次报告了全公司的水平衡. 我们的水分平衡 包括每次操作的水输入、使用、再用、回收和输出量的数据. 2020年，我们宣布承诺在缺水地区设计所有具有海水或低质量水源的开发项目.

我们与原住民进行了合作, 当地社区, 非政府环保组织, 各监管机构和多方技术咨询委员会共同制定 麋鹿谷水质计划 我们在加拿大不列颠哥伦比亚省的五家炼钢煤工厂. 这个计划的目的, 2014年11月不列颠哥伦比亚省政府批准的, 是为了解决采矿活动释放的硒和其他物质的影响, 目标是保持流域的健康并确保该地区继续可持续开采.

我们的 致力于水资源管理 体现在我们的健康中, 安全, 环境与社区(HSEC)管理标准和可持续发展战略. 我们的水, 生态系统和生物多样性管理标准定义了我们全公司范围内的水管理方法, 包括与社区互动, 培训员工, 制定和实施水管理计划，并与当地和全球组织合作.

天博app正在采取行动减少温室气体排放, 提高能源效率，实施低碳技术. 自2011年以来, 我们减少了超过217个温室气体,每年约有1万吨, 并实施了超过30兆瓦的替代能源, 包括风能和太阳能.

可持续发展目标7和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

我们的可持续发展战略目标与可持续发展目标7之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

2020年，我们与AES Gener签订了两项长期电力购买协议, 智利的电力生产商和分销商:

2020年，我们宣布了一项 长期电力购买协议，为我们的卡门·德·安达克洛项目提供100%的可再生能源. 根据协议, Carmen se Andacollo将提供72兆瓦(MW)(550千兆瓦时/年)的风力, 太阳能和水力发电. 向可再生能源的过渡将取代以前的化石燃料能源，并减少约200种,每年排放1万吨温室气体, 相当于去除超过40,000辆客车被封路.

我们的克布拉达布兰卡分部 2013年，第一辆汽车部分使用可再生能源该网站30%的能源来自该协议. 这是智利采矿业的首个此类协议. 2020年，我们重组了该协议的部分内容，以增加项目对可再生能源的使用. 一旦生效, 可再生能源将为山涧布兰卡项目二期(QB2)提供大约一半的电力。, 避免大约800,每年排放1万吨温室气体. 这相当于大约170年的排放量,000辆内燃机乘用车——相当于永久停放温哥华市所有汽车的一半以上，或QB2所在的智利Tarapacá地区的所有汽车.

天博app参与建造了 越冬山风力发电设施 位于加拿大阿尔伯塔省的50兆瓦风力发电设施.

我们是 采取措施提高货运卡车的效率， 减少柴油使用和温室气体排放. 我们把卡车等待装货的时间缩短了一分钟, 从而节省40,000个卡车小时和450个,万升柴油, 二氧化碳排放量也减少了1,200吨.

天博app参与了 SunMine太阳能项目， 位于天博app以前的沙利文矿址. SunMine是加拿大西部最大的太阳能发电设施，也是第一个在回收矿山上建造的太阳能项目. 天博app提供了土地和场地基础设施的使用，并向SunMine捐赠了200万美元, 它使用了4,032个太阳能电池模块安装在96个太阳跟踪器上，跟踪太阳运动，以最大限度地暴露在阳光下. 2020年，天博app从金伯利市购买了SunMine.

天博app在智利的克布拉达布兰卡业务与教育和能源部长秘书处合作 发展可再生能源教育计划 本地学校. 完成项目后, 通过在当地能源公司工作，学生将能够利用有关太阳能和风能的知识.

创造高质量的就业机会和创造当地经济机会是天博app为我们经营的社区提供的最重要的利益之一. 2016年，我们发放了大约8美元.60亿美元的经济价值由全球报告倡议组织定义.

可持续发展目标8和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

我们的可持续发展战略目标与可持续发展目标8之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

天博app约有10名员工,000名员工和我们的业务和场所创造了高质量的就业机会. 这些工作通过提供宝贵的技能和经验，以工资和当地支出的形式创造效益. 我们的许多业务也位于偏远地区, 就业机会, 技能发展和经济机会在其他方面受到限制. 例如, 我们在阿拉斯加西北部的红狗业务是该地区最大的私营部门雇主, 也是地方政府收入的主要来源.

在我们的运营中获得就业机会可以为个人创造重要和持久的利益. 其中包括竞争性薪酬, 培训, 经验和长期的职业发展, 通过扩展, 为员工的家庭提供长期的经济保障.

2020年，我们宣布了最新的可持续发展目标, 其中之一是承诺增加当地就业和采购, 特别关注土著人民的贡献. 2019年，我们通过采购活动在本土企业上花费了2.25亿美元. 总的来说，我们39%的采购都花在了本地供应商身上.

天博app的领导力发展方法主要集中在三个项目上: 引领未来，引领卓越，引领新一代领导者. 这些项目和我们领导者的发展对我们公司未来的成功至关重要, 因为我们的许多现任领导人即将退休. 此外, 我们依靠我们的领导者来培养我们需要的人才，以应对当前和未来的业务挑战.

In 2019, 我们与澳大利亚土著社区签署了75项有效的协议, 加拿大, 智利, 和美国，其中包括我们从早期探索阶段到结束的一系列活动. 这些协议包括谅解备忘录、全面影响效益协议以及全面的开发和运营协议.

天博app与埃尔克福德的麋鹿谷社区合作, 弗尼和斯帕伍德, 以及当地的原住民, 通过 麋鹿谷经济计划 (EVEI). 天博app经营着5个炼钢煤矿，雇佣了大约4名工人,这个地区有1万多人, 确保麋鹿谷的经济健康发展是我们的既得利益. EVEI致力于促进和推进区域经济发展倡议, 包括解决基础设施缺口, 员工发展及培训, 以及业务多元化.

天博app是炼钢用煤原料的全球供应商, 锌和铜——这是建设抗灾基础设施的重要组成部分.  我们还与所在地区的社区合作，支持当地基础设施和其他社区倡议的可持续增长和发展. 我们通过投资研究来支持创新 & 金属冶炼等领域的发展, 水处理和清洁发电和储存

我们的工作例子:

天博app提供开发基础设施所需的构建模块 改善全世界人民的生活质量:

• 钢, 以及用来制造它的炼钢煤, 是现代社会基础设施所需要的吗, 包括风能和太阳能等清洁能源项目, 还有其他交通方式，比如快速公交, 巴士及电动车.
• 锌，用于镀锌钢，以防止腐蚀，延长关键基础设施的使用寿命. 锌也是健康所必需的微量营养素.
• 铜是清洁能源基础设施所必需的，也是向低碳经济转型的重要组成部分.

在天博app, 我们致力于增强和促进社会, 经济和政治上的包容, 不论年龄, 性, 残疾, 比赛, 种族, 起源, 宗教、经济或其他地位.  天博app在世界各地的办公室和业务部门支持和促进一个尊重个人的工作环境, 根据功绩提供平等的机会，不受任何形式的歧视 包容和多元化政策, 道德规范 而且 可持续行为守则  我们的活动和运营还为我们运营的社区创造了高质量的就业机会和当地经济机会, 其中许多位于偏远和农村地区.

可持续发展目标10和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

我们的可持续发展战略目标与可持续发展目标10之间的具体一致性如下:

我们工作的例子

天博app的运营和场地创造了高质量的就业机会. 这些工作通过提供宝贵的技能和经验，以工资和当地支出的形式创造效益. 我们的许多业务也位于偏远地区, 就业机会, 技能发展和经济机会在其他方面受到限制. 例如, 我们在阿拉斯加西北部的红狗业务是该地区最大的私营部门雇主, 也是地方政府收入的主要来源.

天博app红狗行动的成功, 北美最北端的矿井之一, 是采矿公司和土著人民之间独特而创新的经营协议的结果吗.

1982年签署, 天博app和土地所有者NANA之间的协议, 由阿拉斯加西北部Iñupiat人拥有的阿拉斯加地区原住民公司, 是如何管理红狗的活动的. 该协议确保业务在环境上是可持续的, 他们为该地区带来经济和社会效益, 他们支持Iñupiat的生活方式, 包括保护和维持生计活动，如狩猎驯鹿. 2019年，红狗57%的员工是NANA股东

我们通过投资于当地确定的经济和社会发展优先事项，支持社区的复原力和可持续性. 除了, 我们致力于以负责任的方式关闭采矿作业, 长期和适当多样化的关闭后土地用途和支持社区, 包括前雇员, 在他们的“后矿山”转型中. 在安全领域, 我们在环境责任和尾矿管理等优先事项上采取行业最佳实践方法.

可持续发展目标11和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

可持续发展战略目标与可持续发展目标11之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

负责任地关闭我们的网站，管理我们的遗产 在保护生物多样性和曾经采矿的土地方面发挥着重要作用. 关闭计划是在与社区协商后制定的，旨在减轻环境和社会影响, 比如经济损失, 由闭包导致. 我们的目标是让社区因为采矿而变得更好.

金伯利, 不列颠哥伦比亚省曾经是世界上最大的铅锌银矿所在地, 由天博app操作. 当该矿于2001年关闭时，人们担心会失去工作机会和经济活动. 有天博app的支持, 社区认识到，周围的景观和现有的娱乐设施为发展旅游经济提供了机会. 今天，金伯利是一个世界级的例子，说明一个社区如何在矿山关闭后继续繁荣发展. 作为四季旅游目的地和几个高尔夫球场的所在地, 会议中心，步行道和自行车道, 它不仅吸引了游客，还带来了各种新的商机. 

特洛伊池塘在我们的高地谷铜矿运营是一个 填海成功故事. 今天, the pond 而且 surrounding area is primarily used for wildlife habitat 而且 recreational fishing; but between 1981 而且 1988 it was a tailings pond, 用来储存采矿过程后留下的岩石粉末. 健康的水生生态系统现在是各种野生动物的家园, 包括秃鹰, 熊, 鹿和虹鳟鱼, 还有每年夏天为当地居民举办的飞钓德比.

我们相信，强有力的环境管理对今世后代至关重要. 在我们的(HSEC)管理系统内, 我们的HSEC管理标准和环境审计计划有助于持续改进和评估符合环境法规的情况. 在我们所有的业务中, 我们的重点是全面的环境管理，以促进有效的环境管理.

In 2020, 我们更新了我们的战略，以反映不断变化的全球期望和天博app未来的定位. 我们新的可持续发展战略有八个战略主题:健康和安全, 气候变化, 负责生产, 我们的人民, 尾矿管理, 水, 生物多样性和填海, 社区和土著人民. 前进, 我们专注于实现我们的可持续发展目标，同时管理新出现的风险，抓住机会，提高我们的竞争力，促进可持续发展.

可持续发展目标12和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

可持续发展战略目标与可持续发展目标12之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

天博app有一个全面的 可持续发展战略 并出版了 可持续发展报告. 该战略在关键领域确立了短期和长期的改进目标, 而我们的报告涵盖了我们的可持续发展表现和问题, 以及我们管理他们的方法. 

我们致力于管理我们产品的潜在影响，同时使其价值最大化. 我们利用我们的技术和专业知识来支持和倡导负责任的使用, 重用, 回收, 回收和处理物料. 管理天博app的影响需要全面了解天博app和供应链的特性, 这能让我们更有效地减少影响, 与我们感兴趣的社区接触并获得市场准入.

我们专注于在我们的业务和场所回收. 2020年，我们回收了33,517吨危险和非危险废物. 我们还注重减少消耗品的使用，以进一步减少相关的浪费.

我们的径路运作, 世界上最大的完全一体化的锌和铅冶炼和精炼综合体之一, 吸收和回收一些城市矿石饲料(铅电池, 碱性电池, 阴极射线管玻璃, 锌铁酸盐), 这代表了工厂中20%的新馈电线路.

我们运用生命周期思维来理解我们产品的潜在风险和影响, 从从地球上开采原材料开始, 直通到加工, 运输和客户使用. 生命周期思维如何影响我们的行动和决定的一个例子是我们探索部门的有害元素需要思考(DERT)项目. DERT程序帮助标记, 在探索阶段, 有害元素含量高于正常水平，可能影响矿体产品的价值，或造成环境或加工问题. 这个程序有助于确保有害元素的信息被纳入项目评估.

我们正在采取行动，通过提高能源效率来减少温室气体排放, 实施低碳技术，倡导碳定价. 此外, 我们倡导各国政府制定公平有效的碳定价政策，以减少跨辖区和跨部门的排放.

可持续发展目标13和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

可持续发展战略目标与可持续发展目标13之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

天博app与世界各地的组织合作，共同应对气候变化的挑战. 天博app是一个签署国 巴黎行动承诺 支持减排和实现《天博app》的目标.

我们正在减少我们活动中的温室气体排放. 自2011年以来, 我们实施的项目和倡议减少了大约297个排放量,到2019年底，二氧化碳排放量减少了1万吨. 我们还在提高能源效率.

2020年，我们宣布了一项 长期电力购买协议，为我们的卡门·德·安达克洛项目提供100%的可再生能源. 根据协议, Carmen se Andacollo将提供72兆瓦(MW)(550千兆瓦时/年)的风力, 太阳能和水力发电. 向可再生能源的过渡将取代以前的化石燃料能源，并减少约200种,每年排放1万吨温室气体, 相当于去除超过40,000辆客车被封路.

此外，在2020年，我们获得了118兆瓦(MW)的 为我们的克布拉达布兰卡二期(QB2)项目提供可再生能源 取代以前的化石燃料动力. 这将每年减少约80万吨温室气体排放. 这相当于大约170年的排放量,000辆内燃机乘用车——相当于永久停放温哥华市一半以上的汽车或智利Tarapacá地区的所有汽车, QB2在哪里.

我们正在提高能源效率. 自2011年以来, 我们的努力已经导致共计2个减少项目,469太焦(TJ), 实现我们2020年实施节能项目的目标，将能源消耗降低2,500 TJ.

我们认识到我们在向低碳经济转变中发挥的重要作用，并制定了一项战略 减排的短期和长期目标最终目标是到2050年实现碳中和. 我们正在实施能源和温室气体减排项目，并在各业务部门之间分享能源管理的最佳实践，以实现我们的目标，并为全球减排努力做出贡献. 我们还制定了推动替代能源发电投资的目标, 包括最终有助于向低碳能源未来过渡的投资.

我们正在投资替代能源. 我们设定了2015年可替代能源发电30兆瓦的目标, 并设定了2030年的目标，将投资组合扩大到100兆瓦. 达到我们的目标, 我们继续探索采购替代能源的机会.

作为我们不断努力减少二氧化碳排放和燃料成本的一部分，天博app已经开始了 在麋鹿谷矿场驾驶电动巴士.  作为我们减少排放和利用创新和技术的承诺的一部分, 天博app在2019年推出了两辆用于人员运输的eLion C系列电动巴士, 在一个为期12个月的试点项目中. 这是加拿大采矿业首次使用电动机组巴士.

天博app认识到保护海洋环境的至关重要性，并与各种机构和社区合作，支持改善与海洋和海洋资源相关的研究和保护的举措.

可持续发展目标14和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

可持续发展战略目标与可持续发展目标14之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

我们与靠近海洋环境的社区和土著人民合作的最有力的例子之一是我们在阿拉斯加的红狗矿. 天博app和NANA地区公司成立了一个生存委员会，以尽量减少和管理对狩猎和采集的潜在影响. 我们合作确保当地Iñupiat人民的就业和经济机会, 同时保护沿海和海洋环境以及他们的传统生活方式.

2012年，天博app 承诺12美元.五百万捐给温哥华水族馆 支持其保护、研究和教育工作，以促进水资源管理. 该基金帮助提供教育项目和研究，重点关注与水和水生习惯有关的保护问题.

天博app是UBC地球科学大楼开发和完成的主要企业捐助者, 它于2012年开放，现在是一个教育和研究中心, 包括地球部的所在地, 海洋与大气科学.

在天博app，我们支持负责任的海运. 我们大量的炼钢用煤是通过海王星码头运输的, 我们拥有46%的所有权. 2012年，海王星码头成为加拿大西海岸第一个通过认证的码头 绿色的海洋这是一个针对加拿大和美国海洋产业的自愿性环保项目.

我们在具有高生物多样性价值的地区开展业务, 包括热带和北极地区, 北方森林和沙漠. 我们致力于维护或重建自我维持的景观和生态系统，从而在我们经营的地区实现可行的长期和多样化的土地利用，从而实现对生物多样性的净积极影响.

可持续发展目标15和我们的可持续发展战略

我们为每一项可持续发展目标都做出了贡献, 我们目前的可持续发展战略也与几个可持续发展目标紧密一致. 这些都与我们作为采矿业可持续发展领导者的核心竞争力密切相关.

可持续发展战略目标与可持续发展目标15之间的具体一致性如下:

我们的工作例子:

2018年，天博app与First Nations、阿尔伯塔政府和行业同行合作， 帮助建立占地166110公顷的北斯基诺Nuwenëné荒野省立公园. 该公园是世界上最大的连续北方森林保护区, 保护野牛和林地驯鹿等濒危物种的关键栖息地，并保护土著人民对这些土地的传统使用.

2014年，天博app进行了一项 独特的保护措施 在不列颠哥伦比亚省的东库特内地区，在麋鹿谷购买了约7,150公顷的私人土地. 这是不列颠哥伦比亚省历史上最大的私人部门土地保护投资之一，将在未来几年为野生动物和鱼类栖息地保护土地. 受到保护的土地为许多物种提供了重要的栖息地, 包括灰熊, 麋鹿, 山羊, 还有大角羊, 对克图纳萨第一民族和当地社区有着重要的文化价值.

天博app也做出了贡献 给加拿大自然保护协会200万美元 以帮助保护哥伦比亚湖岸边127公顷的土地.C. 该地区是大角羊、麋鹿和一些珍稀濒危物种的重要栖息地. 保护这片土地需要超过7个,600公顷的保护区用来建造重要的野生动物走廊.

自20世纪80年代以来， 天博app已经帮助转移了380多只大角羊 从我们的红衣主教河行动(CRO)到北美各地的各个司法管辖区，帮助重建枯竭的畜群. 最近, 与艾伯塔省可持续资源开发和内布拉斯加州鱼类和野生动物合作, 我们促成了41只大角羊的收集和转移到内布拉斯加州. 由于栖息地的丧失，该州的大角羊数量在19世纪后期开始下降, 不受监管的狩猎, 和疾病. 重建人口的努力始于20世纪70年代末，一直持续到今天.

通过与我们感兴趣的社区的接触, 我们整合利益，与非政府组织和政府合作，为我们保护生物多样性的方法提供信息. 我们在保护濒危物种方面的工作包括 灰熊, 驯鹿 而且 丑鸭.

填海工程, 在每项行动中，哪些是由环保主任管理的, 注重保护环境 生物多样性. 这项工作可以包括开发不同的野生动物栖息地, 在采空区进行年度野生动物调查和空中播种. 我们的目标是取代在我们开发矿山之前存在的自然生境的大部分或大部分结构和成分多样性, 为环境和附近社区创造积极的遗产.

作为国际矿业和金属理事会的成员, 我们承诺不在联合国教科文组织世界遗产地进行探索或开发. 目前, none of our operations or projects are located within areas protected by UNESCO or IUCN; however, “红狗行动”和港口设施之间的道路要经过克鲁森斯顿角国家纪念碑, 属于IUCN III类保护区.

使用数据库组合来确定全球保护优先事项和地理信息系统, 我们已经确定了保护区, 具有高生物多样性价值的地区, 以及在我们的行动和主要发展项目25公里范围内面临危险的物种. We determined that these characteristics exist within or adjacent to all of our operations; this information is an important input into the development of 生物多样性 management plans for each operation.

我们以诚实和道德的方式开展业务, 支持加强商业道德规范和工业透明度的国际努力. 我们希望我们的员工以公平和公开的方式与每个人打交道，并符合这种精神和意图, 以及技术要求, 我们签订的所有合同以及所有法律, 管理我们的规章制度. 我们的商业道德准则是由我们的 道德规范, 这是通过我们的“做正确的事”项目来实现的, 由我们的反贪政策和措施支持, 对利益冲突也有规定. 我们维持并执行税务政策，并公开我们参与公共政策的情况.

我们的工作例子:

我们在所有行动中都进行了HRAs 识别和分析可能存在的人权风险, 如果存在风险, 相关影响. 这一进程是以多学科小组参与每项行动为基础的, 包括那些从环境中提取的, 采购, 社区与人力资源.

I2020年我们发布了更新的 人权政策. 在此，我们重申并公开声明我们尊重和遵守所有人权的承诺, 正如《天博app下载》所述, 《天博app》, 以及经济合作与发展组织(OECD)跨国企业准则.

我们支持国际框架 例如联合国全球契约(UNGC)和采掘业透明度倡议(EITI). 我们通过ICMM会员身份参与EITI，更多信息可在我们的网站上找到. 我们的 道德规范 要求我们以道德和伦理的方式开展全球业务, 员工必须遵守所有适用的法律. 根据我们的反贪政策, 支付, 慈善捐款, 差旅费用, 不得向政府官员赠送礼品和招待，以帮助我们获得或保留业务, 员工也不能支付报酬, 适用国家或当地法律禁止的礼物或娱乐活动.

做正确的事是天博app的一个项目，旨在维持一个道德的工作场所. 本准则规定了工作中所要求的行为类型，以确保我们诚实地开展业务, 诚信和尊重. 员工可以通过24/7的匿名热线举报可能违反我们价值观和标准的行为.

我们为可能面临贪污风险的员工提供反贪培训 因为他们的工作性质. 例如, 与政府官员共事或可能与政府官员有接触的雇员必须完成反腐败培训计划.

它的核心, 可持续发展关乎社区之间的关系, 公司, 民间社会和政府. 创新是可持续发展的动力, 伙伴关系和分享最佳实践的承诺. 只有通过全球伙伴关系，我们才能实现有意义的变革并加强实施.

我们的工作例子:

我们参加了一些 帮助指导可持续发展实践的组织 在我们这个行业， 包括国际矿业和金属理事会以及加拿大矿业协会. 另外, 我们与旨在提高各部门可持续性表现的国际机构合作, 比如世界经济论坛和联合国全球契约. 我们还建立了伙伴关系，以加强我们对生物多样性保护和知识的贡献, 管理供应链风险，改善我们运营所在社区和世界各地的健康和环境.

通过我们的 锌 & 健康 程序, 天博app与联合国儿童基金会合作, 国际营养与加拿大政府共同创建儿童健康锌联盟(ZACH). 这一政府-私营-民间社会伙伴关系正在扩大锌和口服补液盐治疗腹泻的使用, 是五岁以下儿童死亡的第二大原因. 到目前为止, 由于扎克，已有超过4400万儿童腹泻病例通过锌和口服补液盐得到治疗, 和60,为加强高负担社区的卫生保健系统，已培训了000名卫生保健工作者.